Las Personas.

Hay dos alternativas para estudiar las personas:

Las personas como personas (características propias de personalidad,

aspiraciones,

motivaciones y objetivos individuales),

y las personas como Recursos (dotadas de habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos para desarrollar la tarea organizacional).

El hombre es un animal social, se caracteriza por vivir en organización, en ambientes cada vez más complejos y dinámicos.

Thompson piensa que al tratar el problema de "Personas" en las organizaciones, "el actor humano es un fenómeno multidimensional, sujeto a influencias de una enormidad de variables", los seres humanos estan obligados a cooperar unos con otros para alcanzar ciertos objetivos que la acción individual aislada no conseguiría.

Angélica Gálvez Naranjo
(Fuente: Idalberto Chiavenato "Administración de RR.HH")

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Certificación de competencias laborales

La Ley N° 20.267, publicada en el Diario Oficial del día 25 de junio de 2008,crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo.

El sistema, de carácter voluntario, sienta las bases de un sistema público-privado de certificación de competencias que permitirá a los trabajadores acceder a mejores oportunidades de inserción laboral y a las empresas contar con información relevantepara optimizar sus procesos productivos y sus niveles de competitividad.

Por
Veronica Troncoso
Anahi Herrera

Publicado
Bibiloteca del Congreso Nacional de Chile - BCN

Competencias Laborales

La competencia laboral no se refiere al hecho de competir es más bien la facultad de tener conocimientos abarcados en el saber, saber ser, saber hacer, es decir tiene que ver con las aptitudes de un individuo. De acuerdo a distintos estudios una persona es competente cuando sabe que hacer y como envolverse en situaciones complejas ocupando lo que este a su disposición de la mejor manera posible cumpliendo así el éxito y logrando las metas esperadas.

Existen competencias básicas, conductuales y funcionales; las básicas son aquellas habilidades que desde el inicio de nuestro crecimiento nos permite aprender e integrarnos a una sociedad.
Conocimientos que aprendemos desde pequeños como el lenguaje y la comunicación, nuestras habilidades numéricas, entre otras.
Las Competencias conductuales son aquellas que conllevan altos desempeños u otros en el mundo laboral que ya van siendo más personales, como por ejemplo la pro actividad la facilidad para llevar a cabo objetivos, la capacidad de innovar nuevas formas que ayuden a una mejor gestión, etc. Las competencias funcionales o técnicas son las habilidades requeridas para desempeñarse correctamente en una labor, según se exija y corresponda.
Las competencias mencionadas maduran e acuerdo a nuestra formación y a la forma en la que nosotros aprendemos, pudiendo ser de diversas formas.

Por Abraham Barrientos Lagos
Mind Consultores

Felicidades

Estimados compañeros y seguidores de nuestro Blog, quisiera saludarles en este día tan importante y que muchos de nosotros tenemos que celebrar, algunos no lo celebran, pero por cosas del destino y otros que solo no lo quieren celebrar, pero no se olviden "Que todos trabajamos para mejorar nuestro futuro", asi que sigamos trabajando para que el día de mañana seamos los mejores administradores de RR.HH., cordialmenmte les saluda su compañera Carolina Vásquez.

Por Carolina Vásquez
Consultora Mind

En tu día Trabajador

Te despiertas temprano
para ir a trabajar,
cuesta, dejar tu hogar
donde tus seres queridos,
todavía están dormidos
cuando partes presuroso,
y te sientes dichoso
de tener esa alegría,
que al regreso te sonrían
y corran a tu encuentro,
es ese sentimiento
que te da fuerzas y valor,
de traje ó de overol
sos un obrero más,
que luchas por una paz
con la pluma ó el martillo,
a vos hombre sencillo
humilde trabajador,
quiero rendirte mi honor
por lo grande que sos,
no te olvides de Dios
EL te ayuda en tus tareas,
deseo que siempre seas
ejemplo forjador,
en el "Día del Trabajador"
recibe un fuerte abrazo,
y que este sea un lazo
de amor y libertad.

Por: Armando B. Duran
Publicado por: Carolina vásquez

Día del Trabajador

Día internacional de los trabajadores

El Día internacional de los trabajadores o Primero de mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial.

Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago, sindicalistas anarquistas, que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas que tuvieron su origen en la huelga1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket en Chicago. iniciada el

Llamativamente en los Estados Unidos no se celebra esta conmemoración. Allí celebran Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882 en una parada realizada en Nueva York y organizada por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.

Info de es.wikipedia.org http://es.wikipedia.org/wiki/Día_del_Trabajo

Los Amaneceres de Chicago

En este dia he querido comentarles una experiencia de esta conmemoración cuando estaba estudiando,

En cuarto año medio nosotros como especialidad de administración quizimos hacernos presentes gracias a la iniciativa de mi profesora jefe, para la conmmemoración de esta fecha la cual para muchos no pasa a ser más que un día festivo y nuestra cultura en general no tiene los conocimientos sobre el por qué se celebra esta fecha, por lo tanto nosotros debíamos encargarnos de eso, al menos a algunos equipos de trabajo se nos dió la tarea de recrear esta fecha.

Como jefe del equipo de trabajo dí la iniciativa de entragarlo de una manera entretenida para que niños de todas las edades pudiesen entenderlo y a la vez divertirce, pero claramente sin perder la seriedad en el asunto, y haciendo un llamado como futuros trabajadores a aprovechar las distintas variables en cuanto a los derechos que tenemos como trabajadores,ya que muchos de estos antes no existían y gracias a esto el día de hoy podemos exigir muchas cosas.

La historia es una ficción mezclada con lo que realmente pasó, fuí responsable de crear los diálogos, la producción y dirección de esta obra, espero ancioso sea de su agrado.

El video se encuentra en Youtube y estos son los links:

http://www.youtube.com/watch?v=D7Lg7JLDOZw&feature=channel 1 Parte

http://www.youtube.com/watch?v=iN7FeLZQdlo&feature=channel 2 Parte

Debido a un problema reciente el tercer link y final de este trabajo no se encuentra disponible, pero se solucionará a la brevedad.

Por Abraham Barrientos Lagos

Consultora Mind